瓮安县县级公立医院2023年公开招聘“备案制”人员工作方案（6月2日至5日报名）

瓮安县县级公立医院2023年公开招聘“备案制”人员工作方案

为促进瓮安县医疗卫生事业高质量发展，加强瓮安县县级公立医院人才队伍建设，根据《贵州省全面推开县级公立医院综合改革实施方案》（黔府办函〔2015〕165号）、《黔南州全面推开县级公立医院综合改革实施方案》（黔南府办函〔2015〕121号）、《瓮安县公立医院人事薪酬制度改革实施方案（试行）》（瓮府办函〔2019〕45号）、《瓮安县整体提升卫生健康水平攻坚行动实施意见（2021—2030年）》（瓮党发〔2022〕3号）等相关文件精神，决定公开招聘县级公立医院“备案制”人员。为确保本次招聘工作顺利进行，结合实际，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

二、组织领导

本次招聘工作在瓮安县县级公立医院公开招聘“备案制”人员工作领导小组领导下，由瓮安县县级公立医院公开招聘“备案制”人员工作领导小组办公室组织实施，并接受社会监督。

三、招聘人数

本次公开招聘“备案制”人员26人，具体岗位及招聘条件见附件《瓮安县县级公立医院公开招聘“备案制”人员职位一览表》。

四、招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

县级公立医院公开招聘“备案制”人员范围为瓮安县县级公立医疗机构在职临聘人员。

（二）　招聘条件

1．遵纪守法，无违法违纪及不诚信记录，具有良好的职业道　德。

2．热爱医疗卫生事业及本岗位工作，有吃苦耐劳及奉献精神，思想进步，具有较强的责任心以及良好的团队合作精神，服从工作安排。

3．具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件。

4．身体健康，能承担所聘岗位的工作任务。

5．大学专科及以上学历；

6．报考年龄及工龄要求：

（1）35周岁以下（1988年6月2日及以后出生）；具有中级职称的可放宽到40周岁（1983年6月2日及以后出生）；具有副高及以上职称的可放宽到45周岁（1978年6月2日及以后出生）。

（2）临床类专业在县公立医疗机构聘用工作满1年以上（2022年6月2日及以前聘用）；临床类专业以外的其他专业技术人员在县公立医疗机构聘用工作满5年以上（2018年6月2日及以前聘用）。

7．具备报考岗位所需的其他资格条件。

（三）　有下列情形之一者不得报考：

1．受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾被开除公职或被　辞退未满5年的。

2．被依法列为失信联合惩戒对象的。

3．受刑事处分并在服刑期间的，因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

4．有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

5．不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

6．有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

五、招聘程序

招聘工作按照发布招聘方案、报名、考试、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行。本次招聘信息通过“瓮安县人民政府网”向社会发布。

（一）　报名及资格审查

1．报名时间：2023年6月2日8：30至2023年6月5日18：00

2．报名地点：县级3家公立医院人事室。

3．报名方式：本人现场报名。　

4．报名要求：报考人员需提供以下材料：

①毕业证原件及复印件一份；

②有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》原件及复印件一份；

③限工作年限的职位须提供工作证明、工资发放清册（每年首尾1、12月清册）　及劳动合同。

④报考职位所需的执业医师、执业护士等其他相关材料原件及复印件；

⑤按要求填写《报名表》两份，近期同底免冠一寸照4张。

（二）　资格审查

现场报名工作人员根据考生填写信息，对照《招聘方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见。

笔试准考证发放时间：另行通知。

笔试准考证发放地点：县级3家公立医院人事室。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其进入下一环节资格。

（三）加分

1．加分政策

①近5年内获得县级及以上个人表彰的人员，省级及以上2分，州级1分，县级0.5分，同一事项获奖不重复加分，以最高分计算；

②疫情期间派出县外参加支援工作者加2分，有多次的只加分一次。

③加分＝获奖表彰＋疫情期间派出支援，加分总值最高不超过5分。

2、加分审查

加分审查工作由3家县级公立医院组织实施，经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分。

（1）获奖表彰加分审查

获得县级及以上个人表彰的，人员需提供获得表彰文件。符合加分条件的，予以加分，考生不需要填写加分申请。

（2）疫情期间派出县外参加支援加分审查

疫情期间派出县外参加支援的，需提供本医院派出证明，并经县医疗监测组审查，符合加分条件的，予以加分，考生不需要填写加分申请。

六、考试方式及综合成绩计算

（一）考试方式

本次招聘只开展笔试测评，分值为100分。招聘工作在瓮安县县级公立医院公开招聘“备案制”人员工作领导小组领导下，由瓮安县卫生健康局组织实施。

笔试为闭卷考试，不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训。

笔试时间：见《笔试准考证》

笔试地点：见《笔试准考证》

考生须同时持本人有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和《笔试准考证》进入考场参加笔试，考生未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。

（二）综合成绩计算

综合成绩＝笔试成绩＋加分

七、体检

考试结束后，按照招聘岗位计划招聘人数1：1的比例以考生综合成绩高分到低分确定进入体检对象（同一岗位进入体检考生综合成绩并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象）。体检时间另行通知，体检费用考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃。

八、考察

对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由瓮安县人力　资源和社会保障局、瓮安县卫生健康局指导，招考医疗机构具体　负责，对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和　工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察了解。同时还需进一步核实考生是否符合本《方案》及招聘岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中，符合本《方案》中“（三）　有下列情形之一者不得报考”所列任何一项的，考察为不合格，取消该考生进入下一环节资格。

九、公示及聘用

经笔试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员在相应指定网站进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议的人员，按备案制有关规定办理聘用手续，由招聘单位与之签订聘用合同，并于次月享受“备案制”人员工资福利。聘用人员应在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消其聘用资格。本次招聘中，如遇聘用审批环节出现不合格或放弃的，不顺延递补。

十、待遇

本次公开招聘的人员全部为“备案制”，待遇按照有关规定执行。

十一、纪律要求

本次招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，实行“谁审查、谁负责”的责任制，工作人员和考生在招聘各环节要严格遵守招聘纪律，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

十二、未尽事宜由瓮安县县级公立医院公开招聘“备案制”人员工作领导小组负责解释。

附件1：瓮安县县级公立医院公开招聘“备案制”人员职位一览表.doc

    附件2：瓮安县县级公立医院2023年公开招聘“备案制”人员报名信息表.doc