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贵州开放大学(贵州职业技术学院)2024年“银龄计划”实施方案 |
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阅读:606次 发布时间:2024-04-11 |
为深入学习贯彻党的二十大精神,进一步落实中央、省委关于人才工作的部署要求,坚持围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位,大力实施新时代人才强省战略,紧扣我校重点专业、重点项目人才智力需求,引用留用一批老教授、老专家、老科技工作者等银龄人才,助推学校高质量发展。根据《贵州省“银龄计划”实施方案》文件精神,结合学校实际,制定本方案。
一、组织领导 2024年银龄人才引进工作在学校党委人才工作领导小组指导下进行,成立引才工作小组。 二、引进对象 引进符合条件的银龄人才20名。 三、引进条件 (一)已办理退休手续,年龄不超过70周岁。 (二)具有较强的专业知识或专业技能,政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、身心健康,热爱教育事业,有意愿有条件服务贵州,具备学科专业建设水平和能力。 (三)符合《贵州开放大学(贵州职业技术学院)2024年度银龄人才需求目录》条件。 四、引进待遇 (一)年薪5万-20万元; (二)按照相关规定提供公租房; (三)一人一策。 五、引进程序 (一)发布需求。公布银龄人才需求人数、招募条件、报名方式、遴选方式、考核方式的办理程序等。 (二)自愿报名。符合条件人员按照自愿原则报名,填写《贵州开放大学(贵州职业技术学院)2024年银龄计划申请表》(附件2),并提供简历、身份证、学历学位证、退休证、职称证或职业技能等级证书,以及近6个月县级以上医院体检报告等材料(体检报告最迟在签订协议前提供)。 (三)资格审核。工作人员对照岗位条件对报名人才进行资格审核。 (四)对接洽谈。与通过资格审核的人才就工作岗位、内容、待遇等相关事宜进行洽谈,协商一致的列为拟引进对象。 (五)学校研究。将拟引进的银龄人才报学校党委研究,审议通过的进行公示。 (六)签订协议。公示无异议,确定为当年引进的银龄人才,双方签订服务协议。 (七)报到上岗。按照双方约定时间到校办理入职手续报到上岗,履行岗位职责。
附件【附件1:贵州开放大学(贵州职业技术学院)2024年度银龄人才需求目录.xls】
贵州开放大学(贵州职业技术学院) 2024年4月11日 |
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