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贵州水利水电职业技术学院2024年高层次人才引进工作方案 |
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阅读:43次 发布时间:2024-10-23 |
贵州水利水电职业技术学院是经贵州省人民政府批准、教育部正式备案成立的全日制公办普通高职院校,前身为1956年创建的贵州省水利电力学校。经过六十多年的建设发展,现已成为水利水电特色鲜明的省级高水平高等职业院校。学院现有在校学生1.2万余人,教职工600余人。新校区位于贵州(清镇)职教城,占地面积600亩,规划建筑面积41.39万平方米,是一所蕴含浓郁水文化特色的低碳、环保、绿色、生态智慧校园。学院目前开设有水利工程类、电力工程类、土木工程类、管理工程类、智能工程类五大专业集群,高职25个专业,建设两个高水平专业群。学院大力推行工学结合、产教融合、校企合作人才培养模式,推动校企双主体育人,充分彰显“做、学、教”一体化的教学特色,是全省首家开展“双证书”技能鉴定试点的高职院校。学院先后荣获“全国学校德育工作先进集体”“全国水利系统先进集体”“全国水利文明单位”“国家级职业教育‘双师型’教师培训基地”“‘中国-东盟双百职校强强合作旗舰计划’特色合作项目学校”“贵州水利人才培养基地”等百余项各级各类表彰及荣誉称号,培养和造就了数以万计的高素质复合型技术技能人才,被贵州省水利厅誉为“贵州水利人才摇篮”。 为进一步加强学院人才队伍建设,建设一支数量充足、结构合理、理念先进、视野开阔、能力卓越的高素质、高技能师资队伍,特面向社会公开招聘高层次人才,现结合学院实际,制定本工作方案。 一、引进原则 (一)坚持党管干部、党管人才的原则; (二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则; (三)坚持按需设岗、人岗相适、人事相宜的原则; (四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、引进对象及人数 根据工作需要,引进高层次人才4名。具体要求如下:
三、引才基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,具有良好的思想政治素质。 2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。 3.遵纪守法,诚实守信,品行端正,身心健康。 4.有高尚的师德和良好的学术道德,热爱应聘岗位工作。 5.符合学院工作岗位对学术水平的要求。 6.原则上不超过50周岁,但须确保参加社保年限符合国家有关规定和要求。 7.承诺在本校工作8年及以上。 8.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、在各级各类公务员及事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员,不得应聘。 9.应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。 四、引进方式及待遇 编制引进;专业技术岗位;工资绩效按照贵州省政策和学院规定执行;其他面议。 五、有关说明 (一)招聘工作在学院纪委的监督指导下,由学院人事处按有关规定组织实施,学院纪委全程参与监督,同时接受社会及有关部门的监督。 (二)以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准,对不符合学院招聘条件要求的人员学院一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,由应聘者本人负责。 (三)最终拟聘用人员必须在2024年12月31日前向学院提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件,有工作单位的需提供与原单位解除工作关系的证明材料,否则学院将不予聘用。 (四)学院2024年度高层次人才引进公告在学院官网(https://www.gzsdzy.cn)发布,自发布之日起施行,有效期至2024年12月31日。应聘者网上报名可将相关材料投递至学院人事处邮箱(szykyzp@163.com);现场报名地点:贵州水利水电职业技术学院润泽楼518办公室(清镇职教城)。 六、本方案以上级主管部门政策为准。未尽事宜,由学院人事处负责解释。 联系人:贺老师、吴老师 联系电话:0851-82523270 监督电话:0851-82526372
贵州水利水电职业技术学院 2024年10月23日
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