织金：打造“四好”党组织 实现乡村“四新”大转变

近年来，织金县围绕脱贫成效巩固、全面实施乡村振兴目标，树立大抓基层、大抓支部导向，深入推进抓党建促乡村振兴，充分发挥基层党组织政治功能和组织功能，积极打造“四好”党组织，为构筑宜居幸福乡村夯实发展基础。

打造“两委班子好”党组织，充足乡村发展“新动能”。深化实施“领头雁”工程，突出政治标准，注重从本村致富能手、退役军人、外出务工经商返乡人员、专业合作社负责人、乡村医生、乡村教师、大学毕业生等群体中培养选拔村干部，不断拓宽选任渠道“选”好村干部。严格任职程序，对换届后村（社区）“两委”班子作用发挥情况进行研判，按程序调整“两委”班子成员121名，进一步选优配强村级领导班子。加强后备干部培养，确保584个村（社区）都有5名以上后备干部，充足后续发展动能。

驻村干部培训会。

打造“基层队伍好”党组织，筑牢乡村一线“新堡垒”。积极开展铸魂、固本、塑形、聚力、健体“党建”五项行动，积极推进县级普遍培训和基层党委兜底培训，确保各领域基层党组织书记、班子成员本年度参加1次县级以上举办的集中轮训，明确集中培训和集体学习的学时要求，强化思想政治素质和综合能力提升培育好村干部，同时对党员教育培训实现全覆盖。按照因村派人、因人定村、人岗相适原则，选派驻村第一书记400名、驻村队员800名下沉乡村一线，切实真蹲实驻，发挥驻村帮扶作用。全力推动“一中心一张网十联户”“党小组+网格+十联户”治理机制规范化建设和实体化运行，在全县划分5376个网格，配备专（兼）职网格员5376名。构建“优秀人才－村后备干部－村干部－村党组织书记”的培养链条，筑牢乡村一线战斗堡垒。

驻村干部座谈会。

打造“工作机制好”党组织，引导群众观念“新变化”。加强和规范全县各级党委（党组）书记和班子成员建立党支部联系点工作，明确各级党委（党组）班子成员联系基层党支部，指导基层党支部开展标准化规范化建设，推动全县基层党组织全面过硬。建立党委（党组）班子成员党支部联系点485个，排查整顿软弱涣散党组织60个。落实党支部标准化规范化建设“五个基本”要求，完成全县1399个基层党组织达标创建。严格落实党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员教育管理等制度，以支部为单位，引导全县各个村党支部（党总支）积极开展党的二十大精神学习宣讲，不断强化群众感恩教育。大力推行党组织领办集体经济实体，制定《织金县党组织领办集体合作社工作联系点制度》，引导群众积极加入党组织领办村集体经济合作社，不断引导群众转变发展观念。健全各级机关企事业单位党组织到帮扶社区报到服务、在职党员到单位帮扶社区或居住地社区报到服务的“三报到三服务”机制，为群众解决难事、急事，不断激发群众参与乡村振兴主动性和创造性。

走访调研。

打造“群众口碑好”党组织，塑造美丽乡村“新面貌”。坚持经济建设与乡村治理两手抓，制定《织金县开展“亮承诺、晒实绩、上讲台、比干劲”活动实施方案》，围绕抓党建促乡村振兴主线，组织村（社区）党组织书记、驻村第一书记开展抓党建促乡村振兴“亮承诺、晒实绩、上讲台、比干劲”活动，搭建“比武擂台”管好村干部，充分发挥党组织的组织功能，积极建设群众满意度高、口碑评价好的党组织。全面实施“一核带三好促三治”基层党建引领基层发展行动，不断建强党支部“一个核心”，带动建好村（居）民委员会、村（居）务监督委员会、村（社区）集体经济组织“三个组织”，促进推动自治、德治、法治“三个治理”体系更加规范。紧盯社会治理，建立“共议”“共治”“共享”机制，依法修订完善全县584个村（居）民自治章程和村规民约（居民公约）。全面推行“党建+积分”等工作机制，大力倡导移风易俗，树立勤俭节约文明新风，塑造美丽乡村“新面貌”。（图/文 杨飞）