七星关区：推动人力资源开发 强化高质量发展人才支撑

近年来，身处乌蒙腹地的七星关区接续奋斗，全力抓好人力资源开发，不断优化人才发展环境，提升就业能力和水平，扩大人才在社会各领域的覆盖面，加速释放人力资源红利，为毕节经济社会发展夯实了人力资源支撑。

走进毕节明月工艺美术有限公司生产车间，工人们忙着加紧赶制订单，各生产线上活力迸发，发展势头强劲。

毕节明月生产车间。

“相关部门帮助我们在各大平台上发布招聘信息，组织我们到各个乡镇开展招聘会，帮助员工进行培训，用实打实的服务帮助企业发展。”相关负责人王冬阳介绍，入驻七星关经开区两年来，规模从7个人扩展到1300人。

据介绍，这是一家生产高端动漫衍生品手办模型的企业，在上海和中国香港分别拥有集团独资的经销公司和直销店，在日本、欧美、东南亚等国际市场有直销公司及分销网点320余个，自成立以来，该公司在促进七星关区经济发展、带动就业等方面作出了积极贡献。

“我们在持续壮大自身的同时，也会与相关部门一起，积极推动完善配套产业链，形成产业集群效应。”王冬阳表示，下一步，公司争取年底规模扩大至2000人，同时提升就业培训，帮助群众提高劳动技能，为七星关区经济增长助力。

近年来，为确保群众更好就业，七星关区构建了以创业示范孵化基地为核心，创业示范基地为重点，特色创业街道（镇）、社区（村）为支撑的多元化和特色化的创业孵化发展体系，开展常态化“线下+线上”招聘活动，形成以“政策宣传+企业招聘+就业指导+免费推荐”为一体的劳动力供给服务体系，持续保障劳动力供给，促进企业用工稳定。

工人在赶制订单。

“我在这里上班两年了，是通过招聘培训进公司的，现在有五千元工资，离家近还能照顾老人和小孩。”相关负责人徐寿英说，在本地就业，兼顾家庭的同时还可以上班赚钱，一举两得。

为积极做好人力资源开发，七星关区通过劳务合作社、支部领办创办合作社、就业帮扶车间，构建了零工市场，大力培育加快“新型职业农民”转化，让全区灵活就业人员有“歇脚地”和“加油站”，“一站式”解决零工群体就业难问题。

“我们带动了14名妇女就业，年收益约20万元，我希望能把车间经营好，带动更多人一起增收致富。”34岁的周巧原是大银镇木瓦村人，2018年得益于易地扶贫搬迁政策，她和四个孩子搬到了柏杨林街道幸福社区。在街道的支持和帮助下，成为一名社区文化志愿者，她还和几名苗族同胞共同创办了以苗族刺绣为主的扶贫车间，从“农民”变身为“产业工人”。

工人在赶制订单。

“就业乃民生之本。”据区就业服务中心工作人员龙正永介绍，为提供高质量就业服务，该中心围绕“内外”两条主线，做好群众就业工作。对外主要通过加强与东部沿海城市的劳务协作关系，扩大劳务输出规模；对内主要通过加大招商引资力度，引进劳动密集型企业，落实各项就业政策措施，帮助企业扩岗稳岗。从群众就业的具体措施上，我们主要通过召开“线上线下”招聘会、落实“1311”公共就业服务、开展技能培训、“点对点”有组织输出、实施公岗兜底保障等措施，促进群众就业增收。

截至目前，全区84.5万劳动力，实现就业76.4万人，认定就业帮扶车间123个，累计开发乡村公益性岗位17588个，开展各类招聘会94场次，技能培训3049人，落实一次性创业补贴335人273万元，发放创业担保贷款340笔6648万元，实现有组织劳务输出59221人。

就业服务中心。

功以才成，业由才广。下一步，七星关区将持续聚焦就业服务，夯实政策落实，加大纾困稳岗力度，深化劳务输出，加强岗位储备，提升就业吸纳能力，开展技能培训，稳步提升就业质量，构筑经济发展新高地，再创人力资源开发新业绩。（图/文 李金苗）