遵义甄选茶业销售有限公司招聘简章

遵义甄选茶业销售有限公司

招聘简章

一、招聘的目的

为满足企业发展对人才的需求，为解决企业岗位与人员匹配度的不符，以企业经营计划为依据，结合公司的实际情况，为公司提供人力资源的支持，特制定本次招聘。

二、招聘的原则

    公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过程以公平、公正、公开为原则；甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素质等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。

三、招聘需求

    根据公司经营计划为依据，参照公司人员编制，由公司行政综合部对人员需求进行统计、分析及汇总。

根据公司目前岗位与人员匹配数据，编制本次招聘简章，详见下表：

四、招聘流程

（一）发布公告

以贵州163招聘网、公司公众微信号发布。

（二）公开报名

1.报名时间：  2021年5月28日-2021年6月6日           

2.报名方式：网络报名。 应聘人员将个人简历填写完善，并将身份证、相应的学历学位证书、资格条件资料、相应业绩材料（获奖资料）等形成扫描件格式，以及电子版一寸彩色照片打包以电子邮件方式发送到邮箱3138854164@qq.com进行报名，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消下一环节资格。

（三）资格审查

招聘领导小组依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入面试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员，取消其应聘或录用资格。

（四）面 试

1.面试时间、地点另行通知。

2.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

（五）拟录用公示和聘用

拟聘用人选按有关规定进行公示（公示于遵义甄选茶业销售有限公司微信公众平台），公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按公司有关程序办理聘用手续,并与公司签订劳动合同；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

五、待遇及管理

按遵义甄选茶业销售有限公司《薪酬管理制度（试行）》执行。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

六、工作地点

贵州省遵义市