黔西南州呈信工程管理有限公司招聘信息表(12月）

阅读：1109次发布时间：2022-12-12 .

黔西南州呈信工程管理有限公司招聘信息表(12月）

一、项目技术负责人（施工类）2名；学历：本科及以上，建筑、工程管理、工程造价、项目管理等相关专业
招聘岗位：
1.年龄45周岁以下，具有10年以上建筑工程施工技术管理经验；参与过大型工程建设并从事现场施工技术管理工作者优先；
2.持有二级建造师、带有高级职称市政方向；
3.认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司工程管理部质量技术制度及流程，对施工现场的组织管理和程序安排有相关经验，熟悉工程质量管理规定和安全规范，熟悉施工图纸及各种技术规范验收标准，能熟练操作各类办公软件及熟练掌握CAD制图，广联达计价软件；
4.能够指导项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批，按施工图纸、规范编制施工组织设计、施工方案，并参与组织落实项目技术交底，检查各项目图纸会审和技术交底工作是否正常进行，组织并会同项目部技术人员进行项目的图纸会审工作，技术核定工作；
5.检查、督促项目部技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性；
6.具有较强人际沟通协调能力和团队管理能力。
薪资待遇：薪资面议
二、专职安全员2名；学历：专科及以上学历，专业：建筑工程类或工程管理类相关专业
岗位要求：
1.年龄在40周岁以下，具备3年以上工程现场专职安全管理工作经验，参与过大型工程建设项目、高层建筑等施工现场安全管理经验者优先；
2.具有建筑工程安全员岗位资质证书等；
3.熟悉《建筑工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》等相关法律法规；掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理,有高度的责任心；
4.具有较强人际沟通协调能力和团队管理能力。
薪资待遇：5000-6000/月+年终绩效、五险一金、职称/技能津贴

三、施工员2名，学历：专科及以上学历，专业：不限
岗位要求：
1.年龄在40周岁以下，具有2年以上市政管网运维工作经验；
2.持有二级建造师证书市政方向（最好带有中级以上职称和B证）
3.能独立完成项目资料的收集、编辑、整理、归档；掌握管网运维相关业务内容（管网新建安装、管网抢维修）、流程及管理要点：现场管理、安装工程的相关签证、工程量的统计、抢维修实施方案及工程量统计；熟练了解本专业的技术规范、制图软件及基本办公软件；
4.具有良好的团队合作、吃苦耐劳的精神，优秀的组织协调能力、人际沟通能力、计划执行能力。
薪资待遇：4500-5500/月+年终绩效、五险一金、职称/技能津贴
四、工程造价2名，学历：本科及以上学历，专业：工程造价、工程管理、市政工程、给排水工程等相关专业
岗位要求：
1.年龄在40周岁以下，具有2年以上工作经历（具有优秀专业知识实操能力或有造价证，学历可以放宽至大专）；
2.熟悉施工合同法律条款，具有建筑或市政施工现场经验，掌握全面的工程造价理论知识、现行工程造价规范及操作流程和相关法规，了解当地工程造价以及材料设备的市场情况；熟练使用广联达等预结算办公软件、市政安装土建定额；
3.具有良好的团队合作、吃苦耐劳的精神，优秀的组织协调能力、应变能力、分析能力、人际沟通能力、计划执行能力。
薪资待遇：4500-5500/月+年终绩效、五险一金、职称/技能津贴
五、资料员2名，学历：本科及以上，专业：不限
岗位要求：
1.年龄在40周岁以下，具有2年以上建筑工程资料员工作经验；
2.熟悉工程类图文资料，负责收集、整理、保管各项技术资料，质量体系管理资料，绘制单位工程竣工图。
3.熟练运用办公软件及专业软件，能够独立完成开工前期，施工过程中及竣工后的施工资料填报、编制、收集、整理、归档等工作；
4.熟悉专业规范及相关政策与规定、标准和图集、材料送检、了解施工工艺流程等相关工作；
5.具有强烈的工作责任心，工作仔细细致，有较强人际沟通协调能力以及一定抗压能力；
薪资待遇：4500-5500/月+年终绩效、五险一金、职称/技能津贴
投递简历所需材料：
1.应聘登记表；
2.个人简历;
3.异地搬迁，外省引进人才，相关印证材料；
（注：投递简历模板：姓名+应聘职位+联系电话）
联系人：刘女士联系电话：15885964330；
简历邮箱：1322206210@qq.com （工作地点：黔西南州兴义市）
附件：应聘人员面试登记表

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