贵州省毕节市志洁劳务管理有限公司招募贵州人保财险乡村振兴服务专员

阅读：739次发布时间：2024-01-06 .

一、公司简介
贵州省毕节市志洁劳务管理有限公司于2015年成立，获得毕节市人力资源和社会保障局颁发的劳务派遣经营许可证。公司有专业人力资源管理人员，作业流程规范；有劳务派遣、劳务外包、劳动政策咨询等完善的人力资源管理服务体系。现公司外包及派遣员工已达到500人以上，合作单位有超过13家。
为进一步深入推进实施乡村振兴战略，加强农村基层保险服务建设，进一步推进农业保险工作，完善基层保险工作队伍结构，更好服务农村、服务乡镇，现公开招录乡村振兴服务专员，具体要求及岗位如下：
二、外包服务单位情况
外包服务单位：中国人民财产保险股份有限公司毕节分公司。
服务单位简介：中国人民财产保险股份有限公司（PICCP&C）的前身是1949年10月1日成立的中国人民保险公司，总部设在北京，是中国人民保险集团股份有限公司（PICCGroup，2022年美国《财富》世界“500强”第110位）的核心成员和标志性主业，是国内历史悠久、业务规模大、综合实力强的大型国有财产保险公司，保费规模居全球财险市场前列。公司于2003年11月6日在香港联交所主板上市（股票代码2328）。2022年，公司总保费收入4875.33亿元，总资产7518.87亿元。
三、招聘岗位及要求
（一）岗位信息
岗位：乡村振兴服务专员。
招聘人数：共计53人。
具体工作地点及人数分布如下：
序号
| 工作地点
| 招聘人数
|
县
| 乡镇名称
|
1
| 七星关区
| 海子街镇
| 2
|
2
| 七星关区
| 长春堡镇
| 2
|
3
| 七星关区
| 生机镇
| 2
|
4
| 七星关区
| 对坡镇
| 2
|
5
| 七星关区
| 竹园彝族苗族乡
| 2
|
6
| 大方县
| 马场镇
| 2
|
7
| 大方县
| 长石镇
| 2
|
8
| 大方县
| 瓢井镇
| 2
|
9
| 大方县
| 黄泥塘镇
| 2
|
10
| 大方县
| 凤山彝族蒙古族乡
| 2
|
11
| 黔西市
| 金碧镇
| 3
|
12
| 黔西市
| 素朴镇
| 2
|
13
| 黔西市
| 钟山镇
| 3
|
14
| 黔西市
| 观音洞镇
| 2
|
15
| 金沙县
| 清池镇
| 2
|
16
| 金沙县
| 平坝镇
| 2
|
17
| 织金县
| 桂果镇
| 1
|
18
| 纳雍县
| 龙场镇
| 2
|
19
| 纳雍县
| 勺窝镇
| 2
|
20
| 威宁县
| 双龙镇
| 2
|
21
| 威宁县
| 黑石头镇
| 2
|
22
| 威宁县
| 秀水镇
| 2
|
23
| 威宁县
| 哲觉镇
| 2
|
24
| 威宁县
| 麻乍镇
| 2
|
25
| 威宁县
| 哈喇河镇
| 2
|
26
| 赫章县
| 六曲河镇
| 2
|
合计：
| 53
|
（二）招聘条件
1.35岁以下，全日制大专及以上学历，以学信网查询为准。
2.同意且愿意长期在乡镇工作优先。
3.有各类驾照，熟悉三大办公软件优先。
4.各乡镇网点所在地常住人员优先。
（三）职位要求
1.有较强的文字能力、语言表达能力和沟通能力。
2.具有较强的抗压能力及较好的营销服务潜质。
3.做事积极主动、能吃苦耐劳、有强烈的责任感和团队合作精神。
4.服务热情、责任心强且具备组织能力等基本素质。
(四)有以下情况的人员不予招聘录用
1.因犯罪受过刑事处罚，有违法犯罪记录的。　　
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。　　
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
四、岗位职责
1.负责网点覆盖乡镇的保险售前售后服务咨询工作，管理维护客户关系。
2.负责区域内市场工作的拓展。
3.做好日常营销工作，如联系客户，宣传保险相关产品和政策以及保险理赔服务。
4.负责服务点日常工作，包括但不限于农户信息收集，农户自缴保费收取，标的验标，承保公示等相关辅助类工作。
5.完成上级公司交办的其他任务。
五、招聘流程
1.简历投递：简历接收时间截止至2024年1月12日。请填写应聘报名表（见附件），并将其电子版与学历证书扫描件、学位证书（如有）扫描件、身份证正反面扫描件、驾驶证（如有）正反面扫描件，统一压缩并命名为姓名+报考乡镇，发送至邮箱541725773@qq.com。联系人：蔡老师，联系电话：0857-8308463。
3.简历筛选：根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
4.笔试、面试：时间以具体通知为准，请应聘者注意接收短信或邮件通知。面试主要测试应聘者的思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位适应性，面试成绩按百分制计算。
5.政审：合同签订前本人提供无犯罪记录证明。
6.体检：合同签订前公司组织体检，不能有不适合岗位相关工作的疾病。
应聘者应当按要求提交应聘申请材料，相关工作履历请详细填写，提交的申请材料应当真实、准确、完整。我单位根据招聘资格条件对应聘申请进行审查，确认应聘者是否具有应聘资格，资格审查贯穿招聘全过程。
六、收入及福利待遇
收入水平：一般干不低于4000/月，努力干不低于8000/月，拼命干不低于12000/月。按照公司相关要求缴纳五险。
福利待遇：
1.按有关规定享受相关资源供给：如工作补贴、科技工具赋能、乡镇工作运营津贴等，符合条件可享受相关人才政策待遇。
2.实行跟踪培养机制，组织岗前培训、在岗培训以及导师帮带培训，个人实践锻炼平台多，成长机会空间大。
七、其他说明
1.招录人员食宿自理，公司不提供食宿。
2.人员入职后，除在所属县域乡镇之间调配或晋升外，原则上五年内不得进行人员岗位调整。
特此公告
附件：应聘报名表

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